|
סה"כ
12
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.3
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בהבאנה לאבס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת הבאנה לאבס
חוות דעת של עובדי
הבאנה לאבס
10 - 1 מתוך 12
|
בהבאנה יש צוותים מאוד מקצועיים וצוותים פחות
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת C++ / C בין השנים 2021 - 2023
|
08.01.2024
|
|
יתרונות:
|
אווירה טובה, פותרים בעיה מעניינת
|
|
חסרונות:
|
ממציאים מחדש את הקומפילציה
אמורים להכנס לרה-ארגון אינטלי
|
|
חברה מעניינת תחום חם מאוד
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ארכיטקט מערכת
בין השנים 2021 - 2022
|
30.09.2022
|
|
יתרונות:
|
שכר רווחה אתגרים ועניין
|
|
חסרונות:
|
עתיד החברה בטחון תעסוקתי
|
|
AI accelerators is interesting field
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ארכיטקט מערכת
בין השנים 2022 - 2022
|
30.09.2022
|
|
יתרונות:
|
שכר רווחה אווירה אתגרים ועניין
|
|
חסרונות:
|
אינטל חברת האם לא יציבה: בטחון תעסוקתי
|
|
חברה שהמוטו שלה הוא עבודה בלי הפסקה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד RT / Embedded
בין השנים 2022 - 2022
|
22.09.2022
|
|
יתרונות:
|
טכנולוגיה מעניינת ומתקדמת. חברת בת של אינטל עם הייתרונות של היציבות והגודל.
|
|
חסרונות:
|
ההנהלה הבכירה מעודדת עבודה בלתי פוסקת. במקרה האישי שלי - ראש הצוות שהיה לי היה איש מאוד לא נעים וכל העובדים עזבו את הצוות.
|
|
עבודה מאוד תובענית לחוצה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש QA
בין השנים 2017 - 2022
|
23.08.2022
|
|
יתרונות:
|
מיקום החברה בעזראלי
עבודה היברדית .
|
|
חסרונות:
|
עבודה מאוד תובענית לחוצה, מדיניות של הנהלת הקבוצה להרגשתי להצביע על אשמים
מה שגורם לקוד עם מלא פאצים .
הרבה תחרותיות.
ישיבות ניעור עובדים תכופות . מנהל לא אומר לפעמים בוקר טוב לעובדים .
מאוד לא נגיש . שמירה לדעתי על דיסטנס באופן מוגזם
|
|
הנהלה בכירה טובה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש QA
בין השנים 2022 - 2022
|
24.07.2022
|
|
יתרונות:
|
הרבה ערבי חברה, אווירה טובה
|
|
חסרונות:
|
אין הרבה אנשים במשרד
|
|
חברה מעניינת עם אתגרים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס FPGA
בין השנים 2022 - 2022
|
22.05.2022
|
|
יתרונות:
|
אויירה יפה ומשכורת טובה
|
|
חסרונות:
|
אין חסרונות הכל טוב ויפה
|
|
no consideration is given to personal issues
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח כלי בדיקות
בין השנים 2019 - 2022
|
20.03.2022
|
|
יתרונות:
|
The other teams in the company have nice people
|
|
חסרונות:
|
The managers gives no consideration to personal or family issues
for example if your sick or pregnanat
or your child is sick
you need to work as hard in any case and no consideration
or even a littel empthy is given
like robotos
|
|
מיקום טוב, התנהלות של כיבוי שרפות לדעתי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח כלי בדיקות
בין השנים 2021 - 2022
|
27.02.2022
|
|
יתרונות:
|
לחברה יש כיוון טוב נרכשה על ידי אינטל, שאר הצוותים מאוד נחמדים
המיקום טוב
|
|
חסרונות:
|
hr לא מפנקים לא משקיעים באירועים.
הQA והאוטומציה מתנהלים בשיטה של כיבוי שרפות לדעתי שלא מאפשר עבודה סדורה ונכונה.
הכל לחוץ כן ועכשיו. מה שלא מאפשר איזון בית ועבודה
ואם משהוא לא עובד בדקה ה90 אז כל האש עפה אליך
ומי שמתקדם לדעתי זה מי שצועק יותר חזק. ועומד על בריקדות
|
|
באוטמציה מהר מאוד הבנתי שכדאי לחפש מקום אחר
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח כלי בדיקות
בין השנים 2022 - 2022
|
15.02.2022
|
|
יתרונות:
|
יש בונוס קטן. החברה עצמה ממוקמת טוב בעזריאלי
|
|
חסרונות:
|
כל מי שלא מחכה למימוש האופציות שלו כבר עדכן את הפרופיל שלו בלינקדאין.
כרגע יש מחסור באנשים בגלל העזיבה אווירה לא טובה להרגשתי מלחיצה אין התחשבות בענינים אישיים כמו לא מרגיש טוב רק עבודה עבודה ואין העלאת שכר כי הם יודעים שהעבודה משעממת ובקלות אפשר למצוא עובד אחר
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
הבאנה לאבס
|
|
|
|
|
|
| |
100 עובדים משרדים ראשיים: תל אביב -יפו |
|
|
|
|
| |
פיתוח שבב לתחום למידה עמוקה
|
|
|
